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Transリース会計では、リース会計基準に即して契約条件の変更や見積の変更に対応する機能アップデートを行いました。

株式会社トランザックは、2026年6月17日（水）から19日（金）まで東京ビッグサイト(江東区有明)にて開催される、【商談・相談・情報収集】ができるバックオフィス向けの製品・サービスの総合展「第25回 総務・人事・経理Week【東京｜6月】」内で開催される「会計・財務EXPO」に出展します。 今回の展示会では、新リース会計基準対応クラウドサービス「Transリース会計」を中心に、経理・財務・監査領域におけるAI活用支援コンサルティングについてもご紹介します。 2027年4月以後開始する事業年度から、新リース会計基準の適用が始まります。新基準への対応では、リース契約の洗い出し、リース期間の判定、割引率の設定、リース負債・使用権資産の計算、仕訳・注記作成、監査法人との協議など、幅広い実務対応が必要になります。 特に、リース契約の件数が多い企業では、Excelのみでの管理や手作業による計算・集計に限界が生じやすく、早めの準備が重要です。

新リース基準への対応では、使用権資産やリース負債の計上、割引計算、注記対応など、どうしても会計処理そのものに目が向きがちです。しかし、実務の現場で本当に重要なのは、会計処理に必要な情報を漏れなく集め、適切なタイミングで判断し、継続的に新リース基準に対応できる業務プロセスを整備することです。 新リース基準は、一度計算して終わる制度ではありません。契約の開始から更新、変更、見積りの見直し、契約終了まで、リースのライフサイクル全体を通じて対応が求められます。 そこで本記事では、新リース基準に対応した業務プロセス整備のポイントをわかりやすく丁寧に解説します。

Transリース会計では、税務と内部統制に対応する機能アップデートを行いました。 具体的には、別表４・別表５の調整項目の把握機能、消費税計算機能、承認ワークフロー機能を実装しました。

2027年4月から適用される新リース会計基準では、従来「オペレーティング・リース」としてオフバランス処理してきた契約も、原則として資産・負債を計上する必要があります。その最初の関門となるのが 「契約がリースに該当するかどうか」 の識別です。 近年はAI-OCRやAIチャットボットなど、AI技術を使って契約書の解析を行う仕組みが普及しつつあります。では、AIだけでリースの識別は可能なのでしょうか？ 結局のところ、リース識別に関する判断の最適解は「AIとのハイブリッド」です。AI：大量の契約書を読み込み、定型情報や判断のポイントを素早く抽出。会計士：基準の解釈や取引の実態判断、実務判断、監査法人との調整を担当。この組み合わせによって、スピードと正確性を両立し、効率的かつ信頼性の高いリース識別が可能になります。

株式会社トランザック（本社：東京都新宿区、代表取締役：土間 航輔、以下：トランザック）は、株式会社ベルシステム24（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：梶原 浩、以下：ベルシステム24）と共同して、トランザックが提供する新リース会計基準に特化したAI搭載自動仕訳・注記作成ツール「Transリース会計」を活用した、新リース会計対応のまるごとサポートサービス（以下：本サービス）の提供を開始します。 　基準改定による追加業務のリソースに課題がある企業に向けて、移行期から運用期の2段階を見据え、トランザックの公認会計士による専門コンサルティングと、ベルシステム24が業務プロセスの整理や初期設定といった「Transリース会計」導入支援から、移行期に一時的に発生する既存リースの契約確認・登録、仕訳データの作成といった実務作業を人手によって支援することで企業の負担軽減を図ります。 　テクノロジーと会計専門家および経理BPOの知見を一体化することで、新リース会計対応をまるごと支援でき、企業の負担軽減を図ります。両社は、2027年4月までに約50社に本

2027年4月から新リース会計基準の適用が求められます。 新リース会計基準では、原則としてすべてのリース契約において、借手は使用権資産とリース負債を計上しなくてはなりません。 しかしながら、ある一定の条件を満たせば、従来通りの処理（オフバランス処理）も可能です。 それではどのような場合にオフバランス処理が可能なのでしょうか。 新リース会計の免除規定について解説していきます。

本記事では、Microsoft TeamsとAIを連携することで、経理部への問合わせ対応を自動化した事例をご紹介します。 生成AIが現場部門からの問合せに対する回答を社内規程や過去の問合せ回答事例に基づいて自動的に生成するとともに、生成した回答をTeamsに自動投稿することを実現しています。 この仕組みは、現場部門からの経理部への問合わせを Teamsを窓口に受け付け、AIが答えられるものは即時回答、答えられないものは経理部の担当者へ繋ぎ、さらに 人が作った回答をAIが学習できる形で蓄積していく設計です。 AI導入というと、何か難しいツールを覚えなければならないイメージがあるかもしれません。しかし、今回の事例のように 「使い慣れたTeams」 をインターフェースにすることで、現場も経理部門も、新たな学習コストをかけずに業務を変革できます。 「同じ質問に何度も答えるのはもう終わりにしたい」「属人化している知識を形式知化したい」そうお考えの経理部門の方にとって、本仕組みは、非常に有効な解決策となるはずです。

Power Queryで実現したマイクロン様の決算早期化事例です。詳細はインタビュー記事をご参照ください。

新リース会計基準におけるリース期間は、借手のリース期間と貸手のリース期間の２つが定義されています。今回はどの会社においても検討が必要であろう借手のリース期間について考えていきます。 新リース会計基準における借手のリース期間は、以下の３つの要素の合計と定義されています。 借手のリース期間（= ①＋②＋③） 　①解約不能期間（リース契約の解約ができない期間） 　②借手が行使することが合理的に確実（*）であるリースの延長オプションの対象期間 　③借手が行使しないことが合理的に確実（*）であるリースの解約オプションの対象期間 *「合理的に確実」とは、蓋然性が相当程度高いことを指す ②と③についてはパッと読んでも、何を言っているのか分かりにくいかと思います。 要約すると「高い確度でリースが継続されると見込まれる期間」と考えることができます。 合理的に確実であるかの判断は、経済的インセンティブを生じさせる要因を考慮して判断します。

Transリース会計のダッシュボードでは、新リース会計によるBSやPL,CFの影響を一目で確認できます。会計期間の選択や部門等によるフィルタリングも可能。財務計画への影響や、異常点検知に役立てられます。また、登録したリース取引の承認状況やお知らせもダッシュボードで把握。処理漏れを防ぎます。

新リース会計基準における、リースの識別プロセスを３つのステップで判定するフローについて紹介いたします。